お知らせ・コラムTopics
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上司の一言で部下が動きだす ことばケーション
部下に思いが伝わらない上司へ。言葉を変えれば、関係が変わり、職場が動き出す。 「部下に自分の思いが伝わらない」「部下と、どう接していいか分からない」「何度伝えても、思うように動いてくれない」 管理職やリーダーの立場になると、このような悩みに
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マンガでわかる 介護リーダーの伝え方: 職員の一体感をつくるコミュニケーション術
「ちゃんと伝えたはずなのに……」をなくす、介護リーダーのためのコミュニケーション入門。 介護現場では、リーダーが「ちゃんと伝えた」と思っていても、スタッフには意図が伝わっていなかったり、受け取り方にズレが生じたりすることがあります。 本書は
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あなたの働き方に、多様な選択肢を。
あなたの働き方に、多様な選択肢を。 本書の紹介でも書かれていますが、大企業でも副業が解禁されているように、すでに終身雇用の時代は終わっているといえます。そして、この流れは、医療・介護業界にとっても例外ではありません。病院数、介護施設数ともに
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よい転職を、しよう。
よい転職をしていますか?それとも、悪い転職をしていますか? より正当に自分を評価してくれる職場に移りたい。 もっとやりがいが欲しい。 自分のやりたいことが実現できる環境に身を置きたい。 お給料であれ、やりがいであれ、自己実現であれ、転職の理
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やさしいリハビリの教科書 なるほど医療介護経営
いま、介護事業者は、どう対応すればいいのか? 本書の紹介は次のような文章で始まります。 今でこそ病院でのリハビリテーションは当たり前になってきているが、回復期リハビリテーション病棟の開設が認められたのは2000年。時を同じくして介護保険制度
まずはお気軽にご相談ください
中小規模病院や介護施設の課題は、
整理されないまま時間が経つほど選択肢が狭くなります。
まだ具体的な計画がまとまっていない段階でも構いません。
初回のご相談は無料で、オンラインでも承っています。
現状を伺ったうえで、当社でお役に立てるかどうかを率直にお伝えします。
お役に立てないと判断した場合は、その理由をお伝えしますのでご安心ください。