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こんなお悩みございませんか?

メディックプランニングは、
医療・介護事業の収益面から組織面における
これらのお悩みを解決に導くことができます。

例えば…
  • 【稼働率・収益】 通所リハ・通所介護の稼働率や収益性を改善したい
  • 【報酬・制度改定】 加算や報酬改定に対応できているか不安がある
  • 【人材育成】 管理職・リーダーが育たず、経営者や施設長に負荷が集中している
  • 【リハビリ強化】リハビリの質と収益性を両立させたい
  • 【経営支援】現場目線だけでなく、経営目線で相談できる専門家がほしい

医療・介護事業のお悩みを解決する
ご提供サービス

メディックプランニングでは、
主に次の3つのサービスをご提供しております。

リハビリ機能強化

一貫したリハビリを提供のためのチーム医療体制の構築や再構築、および強化を図るコンサルティング。
リハビリ機能強化への着手は、ADLの改善や在宅復帰率の向上だけでなく、法人全体の収益や地域内のブランド力にも直結します。

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リハビリ部門マネジメント強化

属人的で不統一な教育体制ではなく、組織全体で人が育つ「マネジメントの仕組みと風土づくり」を行います。
そのため、組織の未来を担う経営人材が育ちます。また、採用も強化され、離職も減りますので、組織が継続的に発展していきます。

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収益アップ(稼働率・加算算定対応

事業継続、発展には「収益アップ」が肝心要。稼働率アップから加算算定まで、黒字体質、利益体質にしていきます。
また、代表の三好は、15年以上にわたり、制度改定・報酬改定の分析・解説して参りました。その知見をもとに、制度理解から現場対応まで、実務に直結する形での支援が可能です。

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コンサルティング実績一覧

弊社のご支援実績の一部です。
こちらも横スクロールでご確認いただけます。

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所在地種別施設種類内容
兵庫県
医療法人様        病院
ショートステイ   
通所介護
通所リハビリ
訪問看護
訪問リハ
訪問介護
病床機能変更支援      
目標管理徹底
教育体制構築
リハ部門機能強化
リハビリ特化型デイ開業支援
法人管理者教育
リクルート活動支援等
岡山県社会福祉法人様総合病院リハビリ部門機能強化
教育体制構築
法人管理者教育
リクルート活動支援等
徳島県
医療法人様病院管理者教育支援
広島県
社会医療法人様病院
通所リハビリ
リハビリ部門機能強化
通所リハ、訪問リハ開業支援
山梨県
社会福祉法人様グループホーム
小規模多機能
ショートステイ
通所介護
看護小規模多機能
定期巡回
目標管理制度
教育体制構築
法人管理者教育
リクルート活動支援等
福岡県医療法人様病院
介護老人保健施設
通所リハビリ
リハビリ部門機能強化

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開業・リニューアル事例

お客様の声

短時間通所に業態転換!
リニューアル半年で延べ利用者数●●人、月商●●●万円に!

  • 業種:通所介護
  • テーマ:短時間通所へのリニューアル

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短時間通所に業態転換!
リニューアル半年で延べ利用者数●●人、月商●●●万円に!

  • 業種:通所介護
  • テーマ:短時間通所へのリニューアル

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  • 業種:通所介護
  • テーマ:短時間通所へのリニューアル

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  • 業種:通所介護
  • テーマ:短時間通所へのリニューアル

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メディックプランニングが
選ばれる理由

当社代表三好貴之は、作業療法士としてキャリアをスタート。

その後、医療介護経営コンサルタントとして15年以上、同時に通所介護事業のフランチャイズSVや経営者でもあります。

そんな三好だからこそ出来るコンサルティング。
その特徴は次の3つです。

【理由1】
リハビリ経営のプロ

代表の三好は作業療法士からスタートし、コンサル、リーダー支援、フランチャイズのSV、経営者…と、この15年でリハビリのすべての立場で経験と実績が豊富。

すなわち、リハビリ経営に関するあらゆるお悩みにお応えできます。

【理由2】
管理職育成のプロ

リーダーが何につまずき、どう乗り越えさせるのか?

3万人超の現場リーダーを育て、また、自身の経営危機を乗り切った経験から体系化したメソッドをもとに指導いたします。

【理由3】
制度・報酬改定に精通

日本初のリハビリ特化の経営コンサルタントとして、制度改定・報酬改定を15年以上続けて分析し、講師として解説中。

制度の歴史を知っているからこそ、今後の方向性から対応まで、その方法を熟知した指導を致します。

-代表紹介-

介護経営コンサルタント・作業療法士・MBA
三好貴之
-Profile-

株式会社メディックプランニング 代表取締役
経営コンサルタント/作業療法士/経営学修士 MBA

作業療法士として医療現場でキャリアをスタートし、その後、医療・介護リハビリ領域に特化した経営コンサルタントとして、全国の病院・介護施設を支援。

医療機関・介護施設のリハビリ機能強化に特化したコンサルティングでは、15年間で5,000回以上の指導を実践。講演・研修では、医師・看護師・リハビリ職・介護職など、累計3万人以上に対して指導を行ってきた。

自身も事業経営に携わる実践者として、現場のリアルと経営の理論をつなぎ、リハビリ機能強化、収益改善、管理職育成、制度改定・報酬改定対応まで、医療・介護リハビリ事業の課題解決を幅広く支援。

著書・業界誌連載も多数。
現場・経営・制度を横断して支援できる、医療・介護リハビリ領域の実践型コンサルタント。

-著作一覧-

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よくあるご質問

Q.どのような病院・施設が相談できますか?

通所リハビリ、通所介護、病院のリハビリ部門、介護施設など、医療・介護リハビリに関わる事業所様からのご相談に対応しています。
「収益改善を進めたい」「リハビリ機能を強化したい」「管理職を育てたい」「報酬改定に対応したい」など、現場と経営の両面に関わる課題をご相談いただけます。

Q.まだ課題が整理できていない段階でも相談できますか?

はい、可能です。
初回のご相談では、現在の状況やお困りごとをお聞きしながら、課題の整理から一緒に行います。何から手をつけるべきか分からない段階でも、お気軽にご相談ください。

Q.リハビリ機能強化とは、具体的にどのような支援ですか?

リハビリの内容や提供体制を見直し、患者様・利用者様にとっての効果や満足度を高めるとともに、現場の業務効率化や負担軽減にもつながる改善を行います。
単なるリハビリ技術の指導にとどまらず、事業運営や利用者増にもつながる形で支援します。

Q.収益改善だけでなく、管理職育成や現場マネジメントも相談できますか?

はい、可能です。
メディックプランニングでは、収益改善と現場マネジメントを切り離さず、管理職育成、現場運営の仕組み化、職員の行動改善まで一体で支援します。
一時的な売上改善だけでなく、成果が継続する体制づくりを重視しています。

Q.制度改定・報酬改定について、講演や研修だけの依頼もできますか?

はい、講演・研修のみのご依頼にも対応しています。
制度改定・報酬改定の内容を解説するだけでなく、自院・自施設でどのように対応すべきか、現場運営に落とし込める形でお伝えします。

Q.相談から支援開始までは、どのような流れですか?

まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
その後、現在の状況や課題をヒアリングし、必要に応じて資料確認や現状分析を行ったうえで、支援内容・期間・費用をご提案します。内容にご納得いただいたうえで、正式な支援開始となります。

Q.費用はどのくらいかかりますか?

ご相談内容、支援範囲、期間、訪問回数などによって異なります。
初回相談で状況をお聞きしたうえで、必要な支援内容を整理し、お見積りをご提示します。まずは現在の課題感をお聞かせください。

Q.オンラインでの相談や支援は可能ですか?

はい、オンラインでのご相談や打ち合わせにも対応しています。
内容によっては、オンラインと現地訪問を組み合わせることで、効率よく支援を進めることも可能です。

Q.まずは何を相談すればよいですか?

現在感じている課題や違和感を、そのままお聞かせください。
「収益が伸びない」「現場が回らない」「管理職が育たない」「制度改定への対応が不安」など、具体的に整理できていない段階でも構いません。初回相談を通じて、課題と打ち手を一緒に整理します。

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